DIE ROLLE UND DAS TEAM
Für unser Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Partner, der*die in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung offener Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet.
In dieser Rolle bist du nicht nur für das End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik verantwortlich, sondern unterstützt auch aktiv strategische Projekte.
Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von einem unternehmerischen Spirit und einer energiegeladenen Atmosphäre. Mit deinen herausragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management baust du vertrauensvolle, gewinnbringende Beziehungen zu unseren Fachbereichen und dem lokalen operativen Management auf. Als First Point of Contact für Zalando in Lahr vertrittst du unser Unternehmen sowohl intern als auch extern und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.

UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

Du übernimmst den Recruitingprozess für vordefinierte gewerbliche und kaufmännische Rollen an unserem Logistikstandort - angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.
Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen.
Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen.
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende und im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen mit.
Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.
Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen.
Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf.
Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse mit, sodass du Interviews in beiden Sprachen führen kannst. Zusätzlich kommunizierst du sicher auf Englisch in einem geschäftlichen Umfeld.

UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen.
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen Preise und einem ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.
Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us